CCTEG Si'an Ilmiy instituti '3+ x ' tizimini yanada takomillashtirishda davom etdi va boshlang'ich kadrlar tomonidan baholangan va boshqa 12 ta tizimni ishlab chiqdi. Kompaniya ish haqi taqsimlash va biznesning ishlash mexanizmini tashkil etdi, ish faoliyatini amalga oshirish va hissasi bo'yicha ish haqini taqsimlashni va ish haqini sotishni amalga oshirishni amalga oshiradi. Kutish koeffitsienti baholash natijalari va biznesning faoliyati bilan izchil bog'liqdir. Boshqaruvga va kontraktsion tuzatish to'liq amalga oshirilmoqda. Direktorlar kengashi va menejerlar pochta darajasi, baholash ko'rsatkichlari, baholash qoidalari, chiqish usullari aniqlangan. Menejerlar rahbarlik va pastga tushishi mexanizmi, xodimlar kirishi va chiqishlari va daromadni ko'payishi yoki kamayishi mumkin bo'lgan daromad yanada chuqurlashishi mumkin.
