O'rta darajali rahbarlarning innovatsion tafakkuri va boshqaruv qobiliyatini oshirish va dasturlarni boshqarish ko'nikmalari va darajasini oshirish, maqsadni boshqarish va jamoaviy boshqaruvni kuchaytirish. 19-iyul kuni ertalab Sian ilmiy-tadqiqot instituti Kadrlar bo'limi (shu jumladan yordamchilar), shu jumladan o'rta darajadagi va rahbariyatning maxsus o'qituvchilarini, shu jumladan o'rta darajadagi va yuqori darajadagi rahbarlar (shu jumladan o'rta darajadagi rahbarlar).
O'zining yillarini menejment tajribasi bilan birlashtirish, Gao Xong to'rt o'lchamdagi menejer bo'lishning asosiy tafakkuri va boshqaruvi, dasturni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, maqsadni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish, golni boshqarish va jamoaviy fikrlash. Loyihalarni kompleks boshqarish faoliyatining ortidagi boshqaruvning boshqaruv printsiplarini tahlil qilish orqali. O'qitish usullarini soddalashtirish, soddalashtirish usullarini soddalashtirish, biz barcha ishtirokchi tinglovchilarning ufqlarini kengaytirdik va barchani boshqaruv ishlarini olib borish va usullarni o'tkazib, kunlarda va 'men bilan bog'liq' bilan bog'liq innovatsion fikrlash usullarini tarqatdik. Jamoani yanada mustahkamlashga, o'z qiymatini oshirish va kompaniya uchun ko'proq imtiyozlar yaratish.
